1、考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

2、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核公正實績。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用和發(fā)揮，知識更新情況；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績，主要考核履行職責情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。廉，主要考核職工在工作、生活作風(fēng)方面廉潔自律，堅決抵制貪污與腐敗。

3、考核標準以崗位職責及年度工作任務(wù)為依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，各等次基本標準為：

（1）優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，在保健、教學(xué)、科研業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。

（2）合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，認真履行。

（3）基本合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，工作責任心不強，履行崗位職責較差，基本完成崗位任務(wù)，專業(yè)技術(shù)能力較弱或提高較慢，有責任事故。

（4）不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀律性較差，履行崗位職責差，難以完成本職工作，醫(yī)德考核、醫(yī)療質(zhì)量考核、科研工作定性考核不合格，在工作中造成嚴重失誤或重大責任事故。

廣豐區(qū)人民醫(yī)院

2015年12月26日