1、考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
2、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核公正實績。德,主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);能,主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用和發(fā)揮,知識更新情況;勤,主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況;績,主要考核履行職責情況,完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率,取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。廉,主要考核職工在工作、生活作風(fēng)方面廉潔自律,堅決抵制貪污與腐敗。
3、考核標準以崗位職責及年度工作任務(wù)為依據(jù),考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次,各等次基本標準為:
(1)優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,廉潔奉公,精通業(yè)務(wù),工作勤奮,有改革創(chuàng)新精神,在保健、教學(xué)、科研業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。
(2)合格:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,廉潔自律,熟悉業(yè)務(wù),工作積極,認真履行。
(3)基本合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,工作責任心不強,履行崗位職責較差,基本完成崗位任務(wù),專業(yè)技術(shù)能力較弱或提高較慢,有責任事故。
(4)不合格:政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,組織紀律性較差,履行崗位職責差,難以完成本職工作,醫(yī)德考核、醫(yī)療質(zhì)量考核、科研工作定性考核不合格,在工作中造成嚴重失誤或重大責任事故。
廣豐區(qū)人民醫(yī)院
2015年12月26日