為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化，特制定本制度。

一、 新聘員工必須經(jīng)過一定時(shí)間的集中教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。不合格者須補(bǔ)課，補(bǔ)課后仍不合格者醫(yī)院不予聘用。

二、 培訓(xùn)內(nèi)容

 對新員工的崗前培訓(xùn)一般為二級培訓(xùn)，即院級崗前培訓(xùn)與部門級崗前培訓(xùn)。

院級崗前培訓(xùn)的內(nèi)容：

1、醫(yī)院文化。包括醫(yī)院概況、組織機(jī)構(gòu)、醫(yī)院的業(yè)務(wù)或特色、醫(yī)院發(fā)展前景、醫(yī)院精神、經(jīng)營目標(biāo)與價(jià)值觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院行為準(zhǔn)則與道德規(guī)范等。

2、醫(yī)院管理制度。內(nèi)容是人事制度；包括作息時(shí)間、休假、請假制度、晉升制度、培訓(xùn)制度；醫(yī)院財(cái)物管理制度等其他管理制度。

3、工資待遇。包括工資結(jié)構(gòu)，發(fā)薪日、加班工資、支薪方式、社會保險(xiǎn)的代扣、個(gè)人調(diào)節(jié)稅的代扣等。

4、醫(yī)院福利。包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金，以及醫(yī)院為員工提供的其他福利。

5、安全教育。包括安全制度和程序，消防設(shè)施的正確使用，等等。

6、保密制度。內(nèi)容包括守密制度及平時(shí)必須注意的事項(xiàng)，以及員工保守醫(yī)院秘密的義務(wù)。

7、部門設(shè)置。主要包括醫(yī)院各部門的所在位置、主要職責(zé)，員工進(jìn)出醫(yī)院的通道、自行車停放點(diǎn)，等等。

8、工會。包括職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、加入程序等等。

9、其他需要說明的情況以及對新員工的提問解答。

部門級崗前培訓(xùn)：

1、醫(yī)務(wù)科對醫(yī)生需要介紹的情況以及具體要求；

2、護(hù)理部對護(hù)士需要介紹的情況以及具體要求；

3、院辦公室對行政后勤人員需要介紹的情況以及具體要求。

4、其他需要說明的情況以及對新員工的提問解答。

廣豐區(qū)人民醫(yī)院

2015年12月20日