為了使新聘人員能盡快適應(yīng)新工作，新環(huán)境，將自己的價(jià)值取向融入醫(yī)院文化，并熟悉醫(yī)院各科室工作特點(diǎn)，在衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上崗前，必須有一年的輪崗試用期。

一、 醫(yī)生、藥劑人員、醫(yī)療技術(shù)人員的輪崗、轉(zhuǎn)崗

1、醫(yī)生：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)安排及進(jìn)行日常管理，在內(nèi)科、感染疾病科、急診科、兒科、麻醉科、婦產(chǎn)科、外科、骨科、五官科、中醫(yī)科、門(mén)診部等臨床科室間進(jìn)行輪崗鍛煉，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結(jié)束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

2、藥劑人員：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)安排及進(jìn)行日常管理，在藥劑科、西藥房、門(mén)診藥房之間進(jìn)行輪崗，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結(jié)束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

3、醫(yī)療技術(shù)人員：由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)安排及進(jìn)行日常管理，在功能、放射、 CT、檢驗(yàn)等醫(yī)技科室間進(jìn)行輪崗，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結(jié)束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

二、護(hù)理人員的輪崗、轉(zhuǎn)崗

由護(hù)理部負(fù)責(zé)安排及進(jìn)行日常管理，在內(nèi)科、感染疾病科、急診科、兒科、麻醉科、婦產(chǎn)科、外科、骨科、五官科、中醫(yī)科、門(mén)診部等臨床科室間進(jìn)行輪崗鍛煉，輪崗總時(shí)間為一年，一年考核試用期結(jié)束之后，進(jìn)行試用考核，合格者由人力資源科辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

廣豐區(qū)人民醫(yī)院

2015年12月20日