本報訊 周浩勇、陳驍報道：為全面落實新醫(yī)改精神，實施公立性醫(yī)院內(nèi)涵改革，提高患者、員工滿意度，促進醫(yī)院兩個效益的提高， 3月13日，區(qū)人民醫(yī)院績效管理啟動大會召開，這標(biāo)志著區(qū)人民醫(yī)院PC管理項目正式啟動。區(qū)衛(wèi)計委主任劉建強應(yīng)邀出席會議，會議由區(qū)人民醫(yī)院院長周建東主持，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部職工500余人參加此次動員大會。

      會議指出，PC管理是績效（Performance）、成本（Cost management）管理的簡稱。醫(yī)院PC管理是指為了實現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營的戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)量化考核和評價醫(yī)院、科室和員工的業(yè)績、效率和效益的管理活動。該管理模式已在河南鄲城第二人民醫(yī)院、臨西縣人民醫(yī)院、新安縣第二人民醫(yī)院醫(yī)院等眾多醫(yī)院先行先試，取得了顯著成效。區(qū)人民醫(yī)院PC管理項目，旨在是通過實行績效管理和全成本管理，全面落實新醫(yī)改精神，實施公立性醫(yī)院內(nèi)涵改革，打破“大鍋飯”，體現(xiàn)多勞多得的分配原則，提高患者滿意度、員工滿意度，降低運行成本，促進醫(yī)院兩個效益的提高。

     會議強調(diào)，績效管理和全成本管理作為一種現(xiàn)代化的管理模式，推行PC管理有利于客觀反映醫(yī)院的經(jīng)營管理狀況及其存在的問題，有利于加強醫(yī)院績效與挖掘員工潛力，有利于改革和創(chuàng)新醫(yī)院的管理水平。

     會議要求，全院干部職工要高度重視，充分認(rèn)識開展此項工作的重要意義，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，狠抓督促檢查，以鐵的手腕促落實，鐵的制度抓管理，確保改革收到實效，群眾得到實惠，全面完成各項工作任務(wù)。