廣人醫(yī)〔2016〕19號(hào)

廣豐區(qū)人民醫(yī)院中層正職干部調(diào)整實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院中層干部選拔任用制度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和我區(qū)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整范圍

隨著醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)大，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)專業(yè)化、精細(xì)化的需要，必須增加和調(diào)整科室設(shè)置，并配備相關(guān)中層正職。醫(yī)院經(jīng)研究，當(dāng)前需增加和調(diào)整科室中層正職職位為7個(gè)，具體為：

外二科主任、外二科護(hù)士長、ICU主任、ICU護(hù)士長、感染疾病科護(hù)士長、預(yù)防保健和公共衛(wèi)生科主任、外三科主任。

 二、調(diào)整原則           

  醫(yī)院中層正職干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）具有良好的政治思想素質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；

（二）具有勝任中層干部工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，大專以上學(xué)歷；

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，身體健康；

（四）職能科室中層干部提任的男性不超過55周歲，女性不超過50周歲；臨床科室中層干部年齡根據(jù)崗位實(shí)際需要確定；

（五）中層干部的職稱要求：臨床科室主任為副高以上（含副高），護(hù)士長為中級(jí)以上（含中級(jí)）；
（六）提任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有三年以上工齡，擔(dān)任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一年以上；

三、調(diào)整程序

1、制定實(shí)施方案，明確此次中層干部調(diào)整的目的意義，公布職務(wù)及職數(shù)、任職條件、資格和范圍，提出有關(guān)要求�！　�

2、醫(yī)院匯總收集意見，根據(jù)個(gè)人意愿、民主推薦等情況由醫(yī)院研究確定初步人選。　　　

3、召開民主推薦會(huì)，參加人員為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和在職中層正職干部，進(jìn)行醫(yī)院民主推薦測評(píng)，擬提拔對(duì)象必須有半數(shù)以上有效票方可提名為考察對(duì)象；

4、醫(yī)院班子在民主推薦測評(píng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)參加民主推薦測評(píng)結(jié)果，集體研究討論確定考察對(duì)象。

   5、醫(yī)院對(duì)擬提拔對(duì)象，由醫(yī)院班子組織考察，并指定專人同其本人談話；

　6 、醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論，決定擬提拔中層干部任職意見和具體名單。

7、醫(yī)院將擬提拔對(duì)象任職意見和具體名單上報(bào)區(qū)委組織部審批。

8、區(qū)委組織部批復(fù)同意后，醫(yī)院班子召開專門會(huì)議，正式發(fā)文任命擬提拔中層干部。

廣豐區(qū)人民醫(yī)院

2016年12月24日